本次活动由市场部、人事行政部、宝开工会委员会成员共同组织，活动由团队拓展及年会晚宴两部分组成。
团队拓展
18日一早，宝开全体成员集合，在培训师的带领下，开始了当天的团队拓展活动。
热身活动开始，现场笑声不断，简单的互动迅速拉近了成员之间的距离。
队伍分四组进行，在培训师的指导下，首先进行热身和团队组建，每个队伍分别选拔自己的队长、队秘，设计了各自的队名，分别是传奇队、王者队、霸王队和奋进队，并有着激励自己的响亮口号和造型。
接着，培训师由法国作家儒勒·凡尔纳创作的长篇小说《八十八天环游地球》说起，带领大家进行“环游世界”逐个分项目PK。每个分项在结合不同国家特色的基础上，通过不同难度的项目设计，考验着团队成员的集体智慧和分工协作。
开始活动前的拉伸
首先是美国站的横行项目，要求所有成员将腿绑在一起，横行至终点处。如何有效组织，相互配合，迅速形成团队默契成为制胜关键。
每个队伍用不同的方式，群策群力，为达成目标而努力。
项目结束后，每个队伍的代表分享了这个项目带来的心得体会，并延伸到我们日常的工作生活中，交流所获得的关于团队管理和自我管理的启示。
德国的啤酒挑战赛，考验着每个团队成员的协同配合。大家收到指令，迅速寻找解决方案，纷纷献计献策和不断尝试，为获胜而积极努力。
基于加拿大枫叶之国的灵感而设计的“翻叶子”项目，更是挑战团队成员的协作能力，并且也让大家领悟到资源有限时，如何合理分配和使用资源的重要性。
下午的热身活动，让所有成员更加亲近起来，虽然天气寒冷，现场气氛却是欢笑声不断，热闹非凡，一片火热。
各队通过蒙古的射箭、中国的投壶、伊拉克的通天塔、英国的高尔夫项目进行效率大比拼。限时完成目标的紧迫感，更考验大家的心态，专注度和互相支持的方式方法。
随后，大家在古巴的手脚呼应和澳大利袋鼠跳的项目中，进行激烈的角逐。虽然是考验肢体灵活度和协调性的任务，也启发着大家思考对任务的精确识别、精准发力对于团队效能提升的意义。
每个团体项目的总成绩都离不开每个人的贡献，这些项目也会让人更多体会到，团队总目标的实现不是某个人单打独斗的结果，个人在集体中无论担任什么角色，都需要担负好自身肩上的责任，并为集体目标的实现而努力。
一天的拓展项目结束，四队完成了最终的比拼，宝开高层领导为每支队伍颁发现金奖励，冠军队还获得了培训师赠送的香槟贺礼。
虽然是天寒地冻的冬日，因为这次欢乐、有趣且有意义的拓展，让宝开员工距离更亲近，内心更温暖，更有团队归属感。
年会晚宴
18日晚，“不忘初心担使命，奋楫再创新传奇”宝开年会晚宴正式拉开序幕。营销中心荣先俊、沈樱兰担任主持人。各部门积极组织，带来了精彩纷呈的节目。晚宴为所有员工准备了丰厚的年终大奖。
首先，宝开董事长邢志文上台致祝酒辞。他用“吃进千辛万苦，踏遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计”总结大家的一年来的辛劳，真诚感谢所有成员的辛苦付出，并让大家共同高举酒杯：为宝开的明天，为自己，为家人，干杯！
市场部傅珊珊、财务部丁俊营、规划部何敏、刘韦香、王佳凯为大家带来轻快活泼的舞蹈——《半糖主义》。
销售部田仁文带来吉他弹唱《同桌的你》，悠扬而熟悉的旋律让现场陷入一片温馨的氛围。
两个精彩的节目之后，常务副总裁王雷为大家抽取晚会三等奖——华为智能手表，并为获奖人颁发奖品。
宝开高层领导一起上台，与大家共同举杯，同贺新年！
营销中心总监汪彬彬携全体销售部成员为大家带来歌曲串烧《筑梦》，耳熟能详的旋律，是情怀的表达，也传递着满满的正能量！
总经理汪朝林上台为大家抽取二等奖——戴森吸尘器。
财务部彭益华、供应链管理部丁洁和人事行政部吴小亚、陆惠萍四人为大家带来曼妙的爵士舞——《吉娃娃》，赢得大家的阵阵掌声。
规划部新人何敏，多才多艺，为大家呈上精彩的武术表演。
执行总裁张振林上台为大家抽取一等奖——空气净化器，并额外增设8个红包大奖，以宝开新人为舞台，为伙伴抽取幸运，送出祝福。
董事长邢志文压轴登台，为大家带来一曲《鸿雁》，获得满场喝彩，大家用手机灯光挥舞着，为邢总打call！
董事长邢志文邀请今年获得“孺子牛奖”的售后服务部王锋为大家抽取年终特等大奖——华为Mate 30 pro，将晚宴气氛推向高潮。
抽奖结束，各高层领导还现场增设8888、5888、1888、1000等现金红包大奖，现场掌声雷动，惊喜不断，高潮迭起。最后，董事长邢志文还为筹备组和节目组颁发奖品，感谢大家的辛苦付出。
欢聚的时光总是短暂，但我们会共同期许一个更美好的明天，在一波又一波欢笑声与祝福声中，晚宴圆满落下帷幕。